关于生孩子,你了解多少?
精华
圯
说到生孩子
大家一定有很多很多的问题要问
比如
产假休多少天
产假工资怎么算
生育费用可以报销多少
满足什么条件可以报销
怎么报销
生育津贴怎么算
怎么申请
……
那么,今天就一起来聊一聊你所了解的吧?
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糖妹噜噜 41882阅读 51回复
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糖妹噜噜 20578阅读 13回复
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匿名用户 17532阅读 29回复
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明明宝贝 16874阅读 24回复
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慧宝~ 13957阅读 10回复
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匿名用户 15101阅读 7回复
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舟❤ 22537阅读 36回复
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弟弟的妈妈 11963阅读 2回复
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明明宝贝 13877阅读 10回复
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最新评论
圯 1 楼
我们没有生育津贴,只有产假
5年前咨询姐妹
萱麻麻* 2 楼
我们就是国家规定的产假,刨腹产173天,顺产158天。我们报销特别快,从医院出来就直接把钱减了。报销了三千五,顺产是两千。还算不错吧😄
圯回复萱麻麻*:剖的我们这只报3000
萱麻麻*回复圯:不都是统一的吗
圯回复萱麻麻*:不一样吧,分地区吧
5年前咨询姐妹
xgy 3 楼
我们产假好像是158天,剖腹产的话多加半个月。产假工资特别低,除了五险一金好像发的特别少了,剩余费用可以报销不少,应该是住院费用加五个多月的产假工资,报下来应该两三万吧!只要交了生育险就可以报,女方有工作的话在女方单位报,没有工作的话在男方单位报。报销申请好像就是填个表格,然后把住院发票、出生证明、准生证等需要的资料附上,就可以了!
圯回复xgy:我们就是带薪而已
xgy回复圯:带不带薪主要还是看单位,有的单位休产假期间工资照样发的跟平时一样,有的单位就不行了
圯回复xgy:公立的单位一般都一样,就看私企了
5年前咨询姐妹
艳子_453936 4 楼
我们这产假是按国家规定来的,顺产4个月,刨腹产四个半月。 产假工资是按全体人员的平均工资算的,据说还挺高的,至少比基本工资高多了! 生育费用报销多少没有去问!好像是在职人员都可以报销。 报销需要准备好多东西,比如病历本,诊断证明,宝宝的出生证明,社保卡等,太多了,没记全!把这些东西给公司的人资部们就可以了,自己不需要去!
圯回复艳子_453936:不错哦
5年前咨询姐妹
小雨点_672715 5 楼
哈哈哈,没有单位的人[大笑][大笑][大笑]
圯回复小雨点_672715:羡慕啊
5年前咨询姐妹
瑶瑶y∩__∩y 6 楼
没有工作,所以不太了解,但是大姑姐就休了产假,半年产假,带薪休假,每个月工资3000元,知道的就这么多了
圯回复瑶瑶y∩__∩y:羡慕不上班的
瑶瑶y∩__∩y回复瑶瑶y∩__∩y:羡慕上班的,自己有自己的经济
圯回复瑶瑶y∩__∩y:不上班自己可以干别的。或者现在专心陪宝宝。
5年前咨询姐妹
只要宝宝 7 楼
厂里没有按劳动法。什么都没有
圯回复只要宝宝:不可能吧
5年前咨询姐妹
糖宝 8 楼
没有去上班,所以不知道单位或者厂里的产假
圯回复糖宝:自己给自己放假多好啊
5年前咨询姐妹
幸福宝宝 9 楼
没有工作,所以不太清楚呢😊
圯回复幸福宝宝:真心羡慕
5年前咨询姐妹
抢抢抢 10 楼
产假按照国家规定,每个省市都有差别;产假期间可以不发工资,按照休产假的天数直接领生育津贴,或者公司照常发工资,生育津贴下来不足的补齐。生育保险正常定额报,我这里上限1800,超出部分生产时的正常走医保,报销找单位人事
圯回复抢抢抢:我们没有生育津贴
抢抢抢回复圯:生育津贴是工作时公司交给国家的,生的时候是国家发的
圯回复抢抢抢:我们省我们这个职业都木有[大笑][大笑][大笑]
5年前咨询姐妹