天鹅湖—幸福和谐的精神家园

14 年前，我怀着对未来工作的美好憧憬，默念着神圣的医学生誓言，迈入了郑大三附院的大门，成为了一名普通的医务工作者。很快，忙碌而规律的工作成为了我生活的全部，环顾四周，大家似乎都毫无声音的工作着。虽然，每一个人都是勤勤恳恳的完成自己份内的本职工作，但人与人、科室与科室、科室与医院间的交流并不多，医院本身、其它科室的发展似乎都与个人无关，医院似乎就是我们获得充裕物质的环境而已。 作为初出校门热血沸腾的年轻人，我感受到心灵深处渐渐的荒凉和迷惘，既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”，更有着对“全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌”的无比期盼。 郑州大学第三附属医院生殖医学中心管一春

而近年来，我惊喜地发现我身边的每一个人，医院的每一个科室，整个医院的风貌都发生着日新月异的变化，而与此同时，每一位三附院人心中都骄傲的呐喊：我们医院是一个幸福和谐的天鹅湖，我们每一位都是天鹅湖里优雅、美丽的小天鹅，而不是咸菜缸中皱皱巴巴的萝卜条。我们应该为自己是天鹅湖的成员感到自豪和荣耀，我们要用自己的努力把我们的家园装扮得更加美好。而又有谁知道，我们的张展院长为了我们这个妇幼行业的新星崛起而付出的辛劳，为了增强我们的集体凝聚力、提升每位职工主人翁意识而大力宣扬“天鹅湖精神”的良苦用心呢？

情系苍生，爱心是欢乐的源泉；尊重生命，真心是美好的祝愿；关怀备至，细心是应有的素质；温暖如春，热心是人性的美德。在“天鹅湖精神”的感召下， 我见证了医院实现跨越式发展的每步历程。您瞧，大家工作时那厌倦、疲乏的神情早已不再，取而代之的是甜蜜的微笑和饱满的激情；医疗纠纷少之又少，取而代之的是一封封热情洋溢的感谢信；科室与科室间互相交流的局面扭转了，是相互的宣传和互动；职工对医院漠不关心的态度变了，取而代之的是认真听取院周会布置的每一项工作，积极地献计献策。

如果说，患者是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益密切相关。作为“天鹅湖中美丽的天鹅”，只有爱上这里的一草一木，对工作有兴趣、有激情，才能把工作做的更好。为了装扮我们的天鹅湖，使它散发出无穷的魅力，工作中，我们树立“不论别人重视不重视你，但是自己一定要重用自己”的思想，主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把每项工作做好。积极地从细节做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有创意的把它想的周全、做的到位、办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干、比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为科室和医院的发展做出贡献。我们的工作已不再有上下班的明显区分，出差办事时我们不忘做健康教育，与朋友吃饭时不忘宣传科室和医院，甚至连睡梦中会突然涌现出一个新的思路、新的点子。

作为“美丽的天鹅”，我们时刻牢记着我们生活在“天鹅湖—幸福和谐的大家园”。因此，大家不断树立团队精神，事事严于律已，处处想着他人，在院内代表科室形象，出院后代表医院形象。我们知道一句不当的话语可能使患者误解，影响医院的信誉；一个不雅的动作可能损害医院的形象，影响医院的发展大计。因此，我们时时处处都以“郑大三附院人”为荣，言行举止都与医院的发展方向相符。以医患和谐为荣、以冷漠患者为耻，以救死扶伤为荣、以玩忽职守为耻，以为民解忧为荣、以违背宗旨为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱、辩是非、扬正气、保本色，真正把三附院当成自己的精神家园，珍惜它、爱护它、建设它。

“ 不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，只有我们的个人价值得到最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。在“天鹅湖精神”的感召下，在幸福和谐的精神家园里，我们一定要携起手来，点燃激情，舞动青春，昂首阔步，共同迈进郑大三附院—灿烂、辉煌的明天！